自己难道也喜欢女人?
她在心里不停地问着自己,始终也没绽办法得出一个结论。
“别想太多美妍,我们以后还是好姐妹。”
艾莉卡嬉笑着凑到她身边,大大方方地搂住她纤细的柳腰。
“你虽然是韩国人,但也是美国人,这种事很常见的,不算什么,而且你以前也混过娱乐圈,应该很清楚才对。”
“反正以后你们两个就是夫妻了,我们依旧是好朋友好姐妹,你要是觉得让林单独来见我心里不舒服的话就一起来,我肯定是欢迎的!”
艾莉卡并没有任何要掩饰自己目的的意思,大大方方讲了出来。
听到这,美妍哪里还不清楚昨天晚上其实这两个坏蛋早就结盟了,联手下套给她钻。
“难怪欧巴半夜会突然出现在我房间里,好哇你们两个坏家伙!”
她刚伸出手指,就被艾莉卡一把捉住,趁机凑到她吹弹可破的脸颊上吧唧一口,接着细腰的另一只手也不安分地抚摸起来。
“美妍你知道吗,每个女人身体里都隐藏着双性恋的基因,只是显现程度多少的区别而已,这一点我们跟男人是不一样的。”
“只要不是连肢体接触都抗拒的话,基本上就意味着你也喜欢女人,只是自己不知道。”
“我看你也挺享受的,怎么样,我的技术比他好吧~”
“闭......闭嘴!!"
美妍俏脸腾一下涨的通红,慌乱中拍掉那只在腰间作祟的嫩手,叼着披萨落荒而逃,三两下躲进房间里去了。
餐桌上。
艾莉卡和林宸互相对视一眼,她的脸上流露出胜利者的微笑。
或许在亚洲女人看来名份是件很重要的东西,但在她看来这玩意跟垃圾也没什么区别。
用她不需要的东西去换取一份斩不断的情感纽带,她反而觉得是自己赚了。
更何况寻求刺激是人类的本性,现在情况变成这样肯定比单纯的情侣关系更令人难以克制,以后说不定他俩还会主动来找自己见面呢。
至于自己......一年时间那么长,工作压力那么大,只见几次面的话,她不认为自己的感情会变淡,甚至可能在日复一日的思念中变得愈发深厚。
假如。
假如在这个过程中碰见了更让自己心动的人,她也完全可以主动终止这段关系,谁都没办法阻止她。
不过她不认为自己还能看上别人,除非对方能全方面凌驾于林宸之上,那样的话跟超人也没什么区别。
到了那种程度,其实相处起来也会非常费劲,感情会被利益所充斥,这是她不愿意看见的事。
三人在家里休整了会儿,直到下午才赶到乐园开始工作。
出乎意料的是,没了他们三位管理层,乐园的整体运行依旧如往常那般稳定,并没有发生任何脱轨的事。
这次难得的旷工也让他们彻底意识到员工们的可靠性,尤其是最开始那一批老员工们,都已经拥有了能带领整个团队的能力,彼此配合起来异常的默契。
这个发现也让他们能够完全腾出手来干一些别的事情,比如招收垂类的精准员工,重新启动一些系列的拍摄,给升级后的乐园录制宣传视频等等。
另外,水上乐园以及林宸自己庄园的设计也要一点点提上日程,最好是能跟现有的施工工期达成无缝衔接。
就这样度过了一段忙碌且重复的日子。
随着开学季的到来,森林乐园的游客群体整体的年龄层次明显降低了许多,其中也多了许多大夏游客的身影。
乐园内的npc种类也明显增多,平均每五十米就能碰见一两名npc在活动。
其中最受欢迎的就是抢银票机制和捕快囚车机制,短短几周时间就冲上了油管热搜,成了北美最有意思的游乐园项目。
其次就是乐园的游戏化设计,让游客们亲身参与做任务和建筑的搭建,还有阵营的区别,吸引了大批游戏宅的到来。
除此之外,在林宸的建议下,乐园里还开展了一次Cospaly动漫游戏节,成功吸引了不少游戏运营商和公司的兴趣。
至于后续会不会开展合作,那就要看赵鹏飞的能力了。
当那几十名从国内招来的npc员工们准时领到自己第一个月工资的时候,望着银行卡里远超从前的入账数字,有相当一部分人转头就把截图发给了自己曾经的同事朋友们。
森林乐园还在扩张,岗位只会更缺,与其招新人从头培训,还不如直接挖现成的墙角。
看到他们这些曾经被淘汰甚至找不到工作的人现在摇身一变,远远高出国内好几倍收入的时候,那些每天起早贪黑九九六的npc员工们坐不住了。
尤其是许多年轻人们都产生了动摇的念头。
反正都是打工,同样的工作内容,为什么不选工资更高待遇更好环境更美的地方?
还能出国见见世面,到时候回国了也能当成吹嘘的资本。
再加上朋友圈几乎天天都能刷到那些在国外工作的前同事们发的工作照和伙食照,一股暗流渐渐在这些员工们之间奔涌起来。
十月。
忙碌的开学季过去。
森林乐园的客流量也渐渐趋于稳定,但每天的游玩人次依旧能达到恐怖的四五千人,最多的时候甚至能超过六千。
在乐园对面不远处,公路旁的森林也被清理出一片空地,大量的施工团队将那片区域层层包裹起来,门口还挂着米歇尔酒店的幕布。
最离谱的是,参与施工的依旧是大夏公司。
原因简单到令人发指,造的快,效率高,更便宜,性价比拉满。
老外建筑公司造一间酒店的时间,足够大夏公司造两三间了,傻子都知道该怎么选。
到了这个时候,艾莉卡就开始两头跑了。
玛西娅为了赋予她足够的压力,在酒店刚开始打地基的时候就任命她成为这里的总经理,全权负责这边的所有事务。
可以说这间酒店到时候能搞成什么样,包括招来的员工,运行模式,待人接物等等,全靠艾莉卡自己去一点点摸索。
总部唯一提供的就是供应商的渠道,以及通用的各种资料和标准。